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四川安汉实业投资集团有限责任公司 开展形式多样的“师傅带徒弟”活动提升青年员工素质

发布时间:2018-04-14  阅读:809次



    为进一步促进安汉集团公司青年员工整体素质提升,增强队伍的凝聚力和战斗力,充分发挥优秀老员工的表率和业务骨干的引领作用,连日来,安汉公司上下开展了形式多样的“师傅带徒弟”传帮带活动,采取以师带徒的形式,通过带思想、带作风、带工作和业务?#20613;肌?#31034;范?#20613;肌?#19987;项?#20613;肌?#30563;促?#20613;跡?#20256;承好优秀思想、优良作风,不断挖掘新生力量的工作潜力,助推他们尽快成长成才,实现教育业务工作双赢。

    活动开展以来,公司各部门、各子公司认真选?#25105;?#25209;政治素养高、业务能力强、工作经验丰富的优秀老员工作为师傅,采取单位推荐、双向选择等方式为“徒弟”明确“师傅”,?#33539;?#24072;徒结对关系,并签订《“师傅带徒弟”协议书》,切实增强师傅的责任担当意识。活动突出“看、听、问、学、思、做”等方法,以结对培养、学习培训、跟班?#20613;肌?#26696;例教育、谈心交流为重要抓手,充分发挥“传帮带”作用,为安汉集团公司的长远规划发展培养优秀人才。同时,定期对新员工实行岗位评估,详细记录学习、培训、奖惩等情况,新老员工实行捆绑考核,职责共担,激励师徒之间互学互?#21462;?#20114;相促进、整体提高,激发徒弟的上进心,营造“?#21462;?#23398;、赶、帮、超”的良好氛围,促进年轻员工的快速成长。

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